2010年11月，国务院发布了《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见》，提出：“鼓励和引导社会资本举办医疗机构，有利于增加医疗卫生资源，扩大服务供给，满足人民群众多层次、多元化的医疗服务需求；有利于建立竞争机制，提高医疗服务效率和质量，完善医疗服务体系。”民营必威一betway088 作为公立必威一betway088 的有效补充和新医改的内容之一，在我市取得了较快的发展，不仅方便了市民，在某些方面也提供了优质的医疗服务。
杨萍委员认为，民营必威一betway088 很难留住人才，因为只要公立必威一betway088 公开向社会**，民营必威一betway088 就只能眼睁睁地看着自己培养出来的人才流向公立必威一betway088 或沿海必威一betway088 ，这对本来就人才先天不足的民营必威一betway088 来说，无疑是雪上加霜。
“当前我市民营必威一betway088 最严重的是人才问题，人才缺乏和人才流动性过大是很普遍的现象。民营必威一betway088 卫生技术人才严重流向公立必威一betway088 ，主要科室服务技术骨干断层，卫生技术人员严重缺乏，人才问题已经成为阻碍民营必威一betway088 发展的严重瓶颈。”9月20日至23日，记者就民营必威一betway088 、公立必威一betway088 人才培养与建设等问题采访部分市政协委员时，市政协委员杨萍这样说。
人才缺乏制约着民营必威一betway088 的发展，也导致病人涌向公立必威一betway088 ，使公立必威一betway088 人满为患。由于民营必威一betway088 人才缺乏，使一些百姓认为民营必威一betway088 的医生技术水平不够，且医疗设备落后，所以就不愿到民营必威一betway088 就医，宁愿选择到公立必威一betway088 排队挂号。
    “在我市某民营必威一betway088 就出现过好几起这样的例子，曾有位家住某民营必威一betway088 附近的女士，因为了解到许多民营必威一betway088 的主要科室服务技术骨干断层、卫生技术人员严重缺乏时就选择跑到更远的人民必威一betway088 看病。”市政协委员杨萍说，这样的例子已经不是个例了。
市政协委员郑建铭说，不仅民营必威一betway088 人才流向公立必威一betway088 严重，而且有关部门对民营必威一betway088 的认识也存在偏见。同时，许多技术人才本身在思想认识上也有偏差，认为在民营必威一betway088 就是低人一等，在公立必威一betway088 是“铁饭碗”，在民营必威一betway088 随时都存在被辞退或者因必威一betway088 倒闭而失业的可能。目前，不少在民营必威一betway088 的高级技术人才没有参加晋升卫生技术职称评审专家资格、医学专家的社团兼职，如医疗事故技术鉴定、各种学会任职等也因为是一名民营必威一betway088 的专家而被取消资格，这大大降低了民营必威一betway088 的竞争力。
如何解决我市民营必威一betway088 当前人才紧缺的问题呢？市政协委员杨萍建议有关部门在对民营必威一betway088 政策、医疗市场划分、人才引进和留住人才、技术职称评定与晋升、科研与学术体系建设、专业人才培养等方面真正享受与公立必威一betway088 同等待遇和机会，真正将扶持优惠政策落实到位。
据了解，武平县的仁济必威一betway088 是该县最大的民营必威一betway088 ，近几年从外地引进了一批人才，然而因为公立必威一betway088 **和为了求事业编制，取得了执业医师后的人才基本都涌入了公立必威一betway088 ，仁济必威一betway088 只能留住约10%的人员，该院六年来流动到公立必威一betway088 的卫生技术人才共计75人。